vol.11

「外国人採用における、よくある間違い

ーシンガポール人コンサルタントの経験から見る、普段は言えない外国人の本音ー」

2018年8月15日 (水) 14:30-1600

〒102-0074 東京都千代田区九段南

１丁目５−６りそな九段ビル５階

「外国人採用がそのまま企業の国際化に繋がる、という考えは、見直したほうが良いと思います。」　

ートン・チョッ・フォン

WASABI Creation代表取締役

スピーカーご紹介

Mr. Tong Cheuk Fung (トンチョッフォン)

ビジネスサルタント、Wasabi Creation Pte Ltd 創業者

Tongは、日本、シンガポール、その他のアジア地域のビジネスを橋渡しするコンサルティング会社WASABI Creationの創設者で、日本企業のシンガポールでのビジネス、シンガポール企業の日本進出などを数多くサポートしています。

13歳の時から第三言語としと日本語を学び始めたTongは、15歳でホームステイのために初めて訪日したことをきっかけに、日本への関心を一層深め、 18歳で日本語能力試験１級を取得しました。シンガポールにおける教育修了試験ではOレベル・AOレベルの双方でトップの

スコアを残し、また、日本語スピーチコンテストでの最優秀賞受賞も経験しています。カジュアル、ビジネスを問わず日本語でのコミュニケーションが可能なTongの周りには、常に多くの日本人ビジネスパーソンや日系企業で働くローカルの方々が集まります。

シンガポール国立大学でケミカルエンジニアリングの学位を取得した後、Tongは京都で新生活を始め、バイオディーゼル製造会社のマーケティングエンジニアとして働きました。2年後、大阪のプロジェクトデザイン企業に入社し、2013年春のグランドフロント大阪ナレッジキャピタルの立ち上げを推進しました。

日本で5年間過ごしたのち、2014年にTongはシンガポールに戻り、「日本、シンガポール、その他のアジア諸国をつなぐ素晴らしいプロジェクトの創造」のコンセプトのもと、WASABI Creationを設立しました。刺激的な味で知られる日本の"わさび"のように、WASABI Creationは皆様の“スパイス”として、ビジネスを密接に繋ぎ、協働の機会を創出し、それぞれの可能性の探求をサポートする存在を目指しています。

イベント詳細:

日時: 2018年8月15日（水） 1430~1600

場所: ナレッジソサエティ

〒102-0074 東京都千代田区九段南１丁目５−６りそな九段ビル５階

最大人数: 20名

参加費：無料

言語：　　日本語

お申し込みは

お名前、会社名をhi@wasabicreation.com

までお願い致します。

プログラム：

1430~1435 ご挨拶、内定ブリッジ株式会社淺海一郎　氏

1435~1530 講演、WASABI Creation, トンチョッフォン　氏

1530~1600 Q&A デスカッション

1600 終了

「外国人として日本での５年間の就業経験を」

トンは、日本での５年間の就業経験、シンガポール帰国（４年前）後の日本企業とのビジネス経験を交えつつ、外国人採用についてお話をします。トンは日本でのホームステイ等を通じて13歳から日本語を学び、日本語能力検定の最上位（１級）に合格しましたが、それでも文化、価値観や習慣の違いを乗り越えることは容易ではなく、時に喜び、時に苦労をしながら、日本企業の良し悪し等について多くを感じるに至りました。こうした経験から、「外国人採用」の難しさとその意義について、非日本人の目線からアプローチしてみたいと考えています。

主な内容：

外国人採用の目的とは？

外国人同僚を理解するには？

外国人同僚とどう働くか？

外国人同僚の潜在能力をどう引き出すか？

外国人採用の意義、彼らは何を求めているのか？

外国人に長く働いてもらうには？

時間があれば、

「海外への事業展開」「海外での現地スタッフ雇用」

についても触れたいと考えています。